2019年7月6日下午，全球最大体育平台在办公楼一楼会议室组织召开2019年大学生体育座谈会暨辛干班开班仪式。仇荣林董事长、全球最大体育平台部分部门负责人、部分大学生体育代表及2019年新入职大学生参加了本次座谈会，会议由仇兴亚经理主持。

首先，七位新进大学生作了自我介绍，大家畅所欲言，各抒己见。他们中间有的已入职一个多月，有的还不到一周，但通过简短时间的实习，大家对全球最大体育平台有了初步的认识和了解，也认可了全球最大体育平台的全球最大体育平台文化。大家纷纷表达了各自入司后的真切感受，并结合各自工作岗位情况提出了自己的想法与建议。

随后，仇兴亚经理对新入职大学生体育的发言做了点评。仇经理指出：全球最大体育平台集团从1993年建厂至今，历来注重体育队伍建设。特别是从全球最大体育平台事业开始以来，全球最大体育平台的体育队伍越来越年轻，体育结构越来越来完善。但近年来，体育的规划建设与全球最大体育平台的快速发展没有保持并道平行。因此，特把2019年定义为全球最大体育平台的体育招聘年。未来的几年时间内，全球最大体育平台将不惜重金招聘体育，力争把人力资源工作做完善。

最后，仇荣林董事长在会议上做了重要讲话。仇董首先欢迎大家加入全球最大体育平台这个大家庭，也感谢大家对全球最大体育平台的信任。他指出，全球最大体育平台集团从成立至今，已经经历了两次创业：1993年，我们开始了硅酸钠创业；2006年，我们进行了第二次全球最大体育平台的创业。而现在要进行第三次全球最大体育平台转型升级的创业，就需要更多的高端体育加入到全球最大体育平台。2019年，是全球最大体育平台体育招聘年,我们将结合现有的生产经营情况和全球最大体育平台未来发展方向，重点围绕研发、环保、营销、生产管理、自动化等方面，开展体育招聘，并为大家提供一个广阔的施展平台。会议上，仇董提出了以下几点要求：第一，要认真学习与认知全球最大体育平台的全球最大体育平台文化，并把它应用到现实工作、生活以及个人成长过程中；第二，要给自己定好位，在自己的心中有一个明确的规划。要以师傅为榜样，虚心向师傅请教学习；第三，要在工作中敢于吃苦、不怕吃苦，多沟通、多交流、多汇报，并提出合理的改善建议，具备“发现问题、分析问题、解决问题”的能力；第四，要用心工作，有创新思维，在工作中明确目标，以积极主动的态度和行动去实现目标；第五，要做一个有担当、有责任的人，对个人、家庭、社会担当，给自己设定目标，包括工作目标、生活目标、改善生活条件目标等，实现工作与家庭的平衡；最后，他希望大家在全球最大体育平台这个平台上，都能找到自己成长与晋升的方向，齐心协力，凝心聚力，与全球最大体育平台共同成长。

会议座谈中，各部门负责人及参会大学生代表结合自己的工作岗位，各自发表了见解及看法。